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试用期合同3个月（9月27日至12月27日），现已2月
更新时间：2015-02-11 12:46:11
问题描述：
你好！试用期合同3个月（9月27日至12月27日），1月份时向分管领导和经理提过，被已各种理由推脱，现已2月份了，没有签订正式劳动合同，还被解聘，请问公司的做法合理不？如不合理，如何赔付？
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
邓显峰律师
服务地区：四川-南充
你好，没有法定理由解除劳动关系的，你可以要求恢复劳动关系或要求单位支付补偿金！你陈述的事实不完整，无法为你准确解答，请到所为你提供详细的解决方案。
2015.02.11 12:46:11
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