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过年加班工资不合理能去投诉吗?

提问者:zfiu1885595***时间:2015-02-09 22:31:36地点:黄山

您好。我的工作是电影院售票员,原本我的工资是2300元上一天休息一天,一天工作11个小时。过年初一初三初五都是我上班,老板要求加班一天15个小时。支付我500元加班费。我觉得不合理。老板却说我们平时上一休一不达到国家规定的八小时工作制、请问过年加班工资我有权去投诉么?

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封华清律师团队

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咨询电话:18578755618 回答数:13092 好评数:246

按照以下规定计算加班工资: 《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 拖欠工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。 《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2015-02-10 00:31
宋静律师

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咨询电话:13610138581 回答数:4

您好,关于您所咨询的加班费用的问题,根据我国劳动法的规定,大年初一属于法定节假日,加班需要支付倍数的工资,您可以进行反映。
2015-02-10 06:31
威法团队律师团队

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咨询电话:15817100116 回答数:250 好评数:1

您好。针对您提出的问题,首先针对过年加班工资的不合理现象,您是有权去提起投诉的。希望您能够积极的维护自己的权益。
2015-02-10 07:31
梁静飞律师 梁静飞律师

梁静飞律师

咨询电话:15393715496 回答数:440427 好评数:4992

你好,有权进行投诉进行处理解决。
2015-02-10 10:54
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