合同到期了,公司要我们续签。但是现在公司制度很苛刻,上班要上12小时,制度还有很

更新时间:2015-02-26 21:22:26
问题描述:
合同到期了,公司要我们续签。但是现在公司制度很苛刻,上班要上12小时,制度还有很多要罚款的条例。所以我们接受不了,就还没有签合同。然后经理就说要我不用去上班了。请问他这样算不算是解雇?还有就是公司一直以来没有给我们买社保。
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  • 翁林霞律师
    服务地区:广东-广州
    你好!劳动合同到期用人单位不续签的,可以要求支付经济补偿金,每天超过8小时的需要支付加班费。
    2015.02.08 22:26:36
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
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    可以去劳动局起诉。
    2015.02.25 01:34:17
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1585471 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    可以要求单位赔偿金
    2015.02.08 18:27:13
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  • 李江海律师
    服务地区:广东-广州
    肯定违法,自己选择怎么办。
    2015.02.08 13:45:13
    点赞
    经理说是我们自己不续合同,所以算我们是自离。
    2015.02.08 13:47:54
  • 施新华律师
    服务地区:广东-广州
    如果是公司提高了条件,你不愿意续签,你可以主张经济补偿金
    2015.02.08 14:33:46
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可以起诉解决。
    2015.02.26 21:22:26
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