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2014年最高院审理工伤保险行政案例若干问题的规定指出:用工单位非法转包,转包人招用的劳动者因工受伤的,由用工单位承担工伤保险责任。该规定是不是意愿着转包人招用的劳动者与用工单位存在劳动关系。本人于2014年10月在建筑公司一包工头手下做事并因工受伤,可法院却不按劳社部2005年12号文件四,判决我与用工单位存在劳动关系,而是按劳社部2005年12号文件第一条第二项说我与用工单位没有建立劳动关系的实质与外观。

咨询时间:2015-02-07 12:25:36 湖南- 娄底 工伤赔偿 审理 工伤

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3位律师回答
  • 李永添律师团队
    李永添律师团队
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    北京市盈科(广州)律师事务所

    专业:刑事辩护 婚姻家庭 继承 债务债权 合同纠纷

    好评:30 已帮助:2110
    138-0278-9200 在线咨询

    李永添律师团队

    解答于: 2015-02-07 16:25

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  • 常峰律师
    常峰律师
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    广东群竹律师事务所

    专业:交通事故 建筑工程

    好评:3 已帮助:144
    135-0928-2809 在线咨询

    常峰律师

    解答于: 2015-02-07 19:25

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  • 刘斌律师
    刘斌律师
    刘斌律师主办律师

    广东威法律师事务所

    专业:企业法律顾问 债务债权 房产纠纷 刑事辩护 经济纠纷 婚姻家庭 知识产权 合同纠纷

    好评:29 已帮助:6040
    159-8914-9377 在线咨询

    刘斌律师

    解答于: 2015-02-07 14:25

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