有没有责任。如果要负责任，能不能赔医药费，还有如果以合同到期为由不给工资
更新时间：2015-02-06 00:02:32
问题描述：
本人中学毕业。刚踏入社会。很多不懂！法律的事更不懂，希望可以得到你的帮助。在这先谢谢你！ 事情是这样的，我的父亲今年52岁，在家单位上班，今年3月份在单位上班时突发中风脑出血，在县医院做手术住院2个多月。5月份出院到现在还未能说话，走路，生活没法自理。父亲在单位工作几十年了，大概在1988年就在单位工作，单位以前是国企。后来改成了民企，然后就买断工龄了，后来就是签合约工作到现在，一年一签的合同。我爸发病在单位，单位只打了120过来接人。到医院也是我们自己交的医药费。单位开始也没人来过问。后来我打电话到单位，单位才派人来看了看，我们只问了问单位有没有买保险什么的，他们回应只买了工伤险，花了5万多元。实在没钱了才去他们单位以我爸的名义借了1万元，出院报销的是我们自己买的农村医疗保险。今年我爸一直不能说话，走也走不了。单位每月也有基本工资给他1050元。这个月给了12月份的和1月份的工资。单位说合同到期了，2月份开始就没有工资了，家里一直我妈照顾我爸，1050给我爸吃药的钱都不够。还要我妈照顾他。单位除了借了我1万元。什么都没说。我爸在单位工作几十年，到了现在这样。就说以后没工资了，家人觉得这样很不对。我也不懂法律。我该怎么做？他们这样合法吗？说的很乱，希望大家可以看的明白。也希望你可以帮助下我。 还有就是我爸发病是在单位里。也是救护车去单位接的，单位说吃完饭在那里喝茶发病的。不算是工伤。也没有想要负责的态度，那单位有没有责任。然后在医院的费用，还有我和我妈二个人在医院照顾我爸二个月到出院。现在还没康复，后期的费用就不用说了，如果要负责任，该怎么负责。 我不想敲诈别人，我只想维护自己的利益和尊严 希望得到律师的帮助，可以指点。单位与我父亲签订合同注明，个人疾病单位没有补偿，由职工自己承担。虽然单位有买社保，但没有医保。这属于合法吗？如果要赔偿，能不能赔医药费，还有如果以合同到期为由不给工资，这样合法吗？
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