不服社保非工伤认定,上诉期企业可否单方解除劳动合同?

更新时间:2015-01-29 11:41:58
问题描述:
个人不服社保的非工伤认定,已向法院上诉,现与公司签订的劳动合同还有两年到期,上诉期企业可否单方解除劳动合同? 如果我被迫解除劳动关系,是否影响胜诉后企业、社保的赔偿?
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5位律师解答
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  • 陈洪东律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,不影响,如果认定为工伤,依然可以要求赔偿。如若辞退,则属于违法辞退,你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
    2015.01.28 15:25:32
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好。不能解除劳动合同,建议协商处理,但是此对相关的事实没有必然影响。
    2015.01.28 15:26:04
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  • 崔新江律师
    服务地区:河南-郑州
    这个是不影响的。
    2015.01.28 16:26:07
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  • 刘永强律师
    服务地区:上海-上海
    你好:解除劳动合同要符合一定的条件,单位不能因为你和单位打官司而对你解除合同。
    2015.01.28 16:54:23
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  • 梁超律师
    服务地区:河南-郑州
    企业在诉讼期间不能单方解除劳动合同,否则要承担违法解除劳动合同赔偿金,不影响工伤赔偿。
    2015.01.29 11:41:58
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你好: 请电话咨询,为你法律方案。
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