劳动仲裁申请书在公司任职至今，公司尚未与我签订合同，我提出申请，也未予理会

更新时间：2015-01-26 13:11:22

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常路律师
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您好！
（一）建议协议离婚，如果协议不成，起诉离婚；
（二）法院判决离婚的标准是夫妻感情是否确已破裂；有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：1、重婚或有配偶者与他人同居的；2、实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；3、有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；4、因感情不和分居满二年的；5、其他导致夫妻感情破裂的情形。
（三）有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：1、重婚的；2、有配偶者与他人同居的；3、实施家庭暴力的；4、虐待、遗弃家庭成员的。
（四）如果婚前购房，属于婚前个人所有，对方对婚后还贷部分和相应增加部分可以要求分割；婚姻存续期间收入、车辆和房产等，如无特别约定，属于夫妻共同财产，原则上双方均分；但如果对方有过错，可以主张多分共同财产；
（五）孩子的抚养权建议男女双方协商解决，如果协商不成，孩子的抚养权一般以有利于孩子成长的原则判决，如果孩子较小（未满2周岁），一般由母亲抚养，满十周岁法院还会征求孩子的意见，对方有探视权，同时需要支付抚养费，一般以其实际收入的20%-30%为限，可以要求一次性支付；
1、两周岁以下的子女，一般随母方生活。母方有下列情形之一的，可随父方生活：
（1）患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的；
（2）有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的；
（3）因其他原因，子女确无法随母方生活的。
2、对两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其生活，一方有下列情形之一的，可予优先考虑：
（1）已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的；
（2）子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的；
（3）无其他子女，而另一方有其他子女的；
（4）子女随其生活，对子女成长有利，而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜与子女共同生活的。
（六）建议委托律师代理，详情请来电咨询。

2015.01.24 11:32:34

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胡文友律师
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双倍工资上保险

2015.01.24 11:18:43

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王传巍律师
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那就申请劳动仲裁。如需帮助可电话联系。

2015.01.24 08:40:03

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李建成律师
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你好，建议协商解决，无法协商收集好证据，可以向法院起诉

2015.01.25 00:28:20

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余文杰律师
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需了解详细情况

2015.01.25 09:55:48

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曾兵律师
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您好！可以要求用人单位支付未签劳动合同的双倍工资。

2015.01.25 14:36:36

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请问是递交辞职以后申请仲裁，还是直接申请仲裁？

2015.01.26 22:01:40
刘红鹤律师
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可以申请劳动仲裁

2015.01.26 13:11:22

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