员工和公司私下解决了劳动纠纷保证书怎么写

更新时间:2015-01-21 16:38:36
问题描述:
员工和公司私下解决了劳动纠纷,给了员工一定经济补偿,公司想让该员工写分保证书,以防员工事后后悔又来找麻烦,该保证书应该怎么写,谢谢。
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘红鹤律师
    服务地区:北京-北京
    就写一份获得补偿不再追究法律责任的保证就可以了
    2015.01.21 11:35:10
    点赞
  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助528166 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    劳动纠纷调解需要准备什么|||  劳动争议调解是指在企业与员工之间,由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时,由第三方(例如专业性的人才机构、争议调解中心等)进行的和解性咨询,通过劳动争议调解达到法律咨询、和解方式等的说 详细>>
    2015.01.20 18:40:40
    点赞
  • 王迎晖律师
    服务地区:北京-北京
    你好,保证书内容若违反强制性规定是无效的。
    具体事宜可与律师联系。
    2015.01.20 19:27:22
    点赞
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好,根据具体协商内容写即可
    2015.01.20 21:33:31
    点赞
  • 邢珂铭律师
    服务地区:北京-北京
    写,双方无任何劳动争议。
    2015.01.21 16:38:36
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