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老板拖欠5000元工资不给我报警有用吗?
更新时间:2019-05-20 10:04:57
问题描述:
老板欠5000元工资不给我打110有用吗?现在太想回家了,老板说回家可以,没工资给你,逼我要在帮他干到月底给我,但我实在是想回家了,老板的活都是苦活太累无想在干到月底了?就想老板快给工资卖票回家?老爸老妈叫我带点钱回家过年,但老板不给,我现在没钱回不了家?我现如今如何是好!
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
翁林霞律师
服务地区:广东-广州
你好!协商不成的向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
2015.01.19 23:47:47
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李大庆律师
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138-0882-8958
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我觉得先跟老板协商一下,别轻易就报警。
你如果签了劳动合同的话,老板欠你工资就属于违反了劳动合同的内容,你可以随时提出解除劳动合同,老板除了付你5000元工资还应给你赔偿金。
你可以申请调解,劳动争议的调解组织有三个:1.企业劳动争议调解委员会;2.依法设立的基层人民调解组织;3.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
调解不成可以申请仲裁,如果协商调解达成共识,老板还不支付工资的话,可以持调解协议书向人民法院申请支付令噢~~
2015.01.20 00:48:45
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简军律师
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130-6881-7359
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您好,根据你所描述的这种情况,你可以去社会劳动保障局去举报老板,争取拿回工资,另外要保留平时工作的凭证
2015.01.19 17:48:45
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马俊哲律师
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185-8887-6521
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投诉到劳动局
2015.01.20 00:17:02
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《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根据上述法律规定,工资应当按时、足额支付,不能附加任何不合理条件。
《工资支付暂行规定》第15条规定:“用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。”
2018.12.24 18:52:02
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工资,无,以公司不按时发工资为例:
《劳动法》第15条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资必须在用人单位与劳动者约定的每月发放工资的日期按月支付,工资的最长支付周期为一个月,也就是至少每月支付一次,超过当月规定的日期发放工资是违法的。
为保障工资及时支付,有关法律规定,如遇节假日或休息日,工资应提前在最近的工作日支付;实行周、日、小时工作制的,可按周、日、小时支付;对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定,在劳动任务完成后即支付工资;劳动者与用人单位在依法解除或终止劳动合同时,用人单位应同时一次付清劳动者工资;用人单位依法破产时,应将欠付的劳动者工资列入第一清偿顺序,首先支付。
当单位不按月及时支付工资时,员工可向当地劳动及社会保障部门反映此事,或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求纠正公司的错误做法,并要求公司支付拖欠的员工的工资。
2019.05.10 22:18:07
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若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
2019.05.20 10:04:57
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陈云龙律师
服务地区:广东-广州
建议到劳动监察大队投诉
2015.01.19 14:50:30
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谢俊律师
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可以报警要求解决。
2015.01.19 17:44:30
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周勇律师
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您好 在你本身没有作出违约行为的情况下,公司无故拖欠工资,且先前有签订相关合同,被拖欠方是可以将拖欠方告上法庭的.
2015.01.19 22:48:45
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