工资无劳动合同,老板口头工资总是变动,而

更新时间:2015-02-08 07:49:18
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工资无劳动合同,老板口头工资总是变动,而且压二十五天工资,提前一月辞职,工资不予结清,节日加班就平时两倍工资,我要怎样保障自身权利
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    劳动纠纷找谁|||  劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ,即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现 详细>>
    2015.01.09 20:41:04
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  • 严希勇律师
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    提起劳动仲裁。
    2015.01.09 23:39:11
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    您好!
    请将与本人工作期间相关的考勤、工作卡、工作服、工资单等凭证作保存,可以申请2倍工资。
    2015.01.11 15:26:38
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    提起劳动仲裁
    2015.02.08 07:49:18
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没签劳动合同春节扣工资吗
没签劳动合同春节扣工资吗
劳动合同纠纷 2365
工资和平常一样,过年放假也没有工资,每天上班十三、三个小时,这种情况要怎么争取劳动者的权利
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司拖欠工资3月份和五月份,另外没有签劳动合同,目前老板不结工资,我该如何做才能保障自身权益。
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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老板拖欠工资两个半月快3个月了,怎么样保护我的权益,当时也没有有签劳动合同,工资都是发现金的
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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国庆节只有一天休息,期间上班还不给三倍工资,公司每个月都会拖欠工资,从来不会按时发放工资
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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没有劳动合同,也没有开工资的工资表,只是口头定的工资,还克扣工资,也没有加班费,怎么办
您好,根据您叙述的情况,提供能够证明存在劳动关系的证据,然后向劳动局申请劳动仲裁。如果需要法律帮助,可以电话联系。
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劳动合同,工资
如果确认工伤,应该有一定的停工留薪期,这个期间,您的工资待遇不变。
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工资,劳动合同
可以申请劳动仲裁。
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我工作的地方本来是在松江区上班因公司搬迁到安徽广德区?
根据《中华人民共和国公司法》第十条规定,公司以其主要办事机构所在地为住所。 《中华人民共和国公司登记管理条例》第二十九条规定,公司变更住所的,应当在迁入新住所前
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一、《中华人民共和国劳动法》中试用期最长不超过多少时间 1、《中华人民共和国劳动法》中试用期的具体期限,由劳动合同期限决定: (1)劳动合同期限三个月以上不满
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上海劳动合同管理规定是怎样的,有哪些法律规定
法律规定,用人单位应当与劳动者签订劳动合同
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