公司有一个2014年3月入职的员工申请劳动仲裁要求公司支付拖欠的两个月工资。理由是公司支付工资都是银

更新时间:2015-01-09 15:12:18
问题描述:
公司有一个2014年3月入职的员工申请劳动仲裁要求公司支付拖欠的两个月工资。理由是公司支付工资都是银行转账,员工称他的银行转账清单中少了两个月的工资。实际情况是该员工有两个月的工资是现金发放的。请问大家公司该怎么办?谢谢大家!今天收到劳动仲裁委员会的开庭通知书,到现在都睡不着,世界上怎么会有这样的人……?谢谢大家帮忙指点指点~谢谢大家!
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5位律师解答
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  • 曾莉律师
    服务地区:广东-深圳
    通过现金发放的工资,有没有让员要签名确认已收到工资,如果没有,你可能需要承担败诉的后果。。
    2015.01.09 09:27:39
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    跟银行转账一样的手续,没有另外的手续,
    2015.01.09 19:34:09
  • 孙峰律师
    服务地区:广东-深圳
    可以出示发放工资的记录。
    2015.01.09 09:24:59
    点赞
    跟银行转账一样的手续,没有另外的手续,
    2015.01.09 19:34:24
  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    收集证据证明现金发放
    2015.01.09 10:30:35
    点赞
    跟银行转账一样的手续,没有另外的手续,
    2015.01.09 19:33:56
  • 赵烽律师
    服务地区:广东-深圳
    如果你单位有其他证据证明该员工已经领取了工资,可以积极举证。
    2015.01.09 10:42:24
    点赞
    跟银行转账一样的手续,没有另外的手续,
    2015.01.09 19:32:56
  • 温祖发律师
    服务地区:广东-深圳
    对方有没有签工资条?
    2015.01.09 15:12:18
    点赞
    签工资条跟银行转账一样的手续,没有另外的手续,
    2015.01.09 19:32:03
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已离职员工对公司拖欠工资的仲裁已经发起仲裁,尚未开庭。公司建议向所有拖欠工资的员工支付部分拖欠工资,
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关键看员工被迫离职的原因及其提交的相关证据。 建议及时委托律师积极应诉。有其他问题欢迎来电详询。
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因为公司没有足额支付工资员工想离职公司又不批准,员工以公司没有足额支付工资申请劳动仲裁要求公司支付足
请将想咨询的问题描述的具体些,便于律师为你提供准确的法律帮助,如需律师帮助可来电沟通
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