诸暨劳动仲裁来现在的公司上班，来时签的是普通一年期合同，但老板给的承诺是拿年薪，每月按普通合同拿工

更新时间：2018-03-03 02:42:05

问题描述：

诸暨劳动仲裁来现在的公司上班，来时签的是普通一年期合同，但老板给的承诺是拿年薪，每月按普通合同拿工资（小部份），余下的年底结算，一年满后，老板又与我签订了一份合同，但此合同我本人签了名也盖了手印，老板留了一份，我本人也留了一份，但这份合同上老板没签字，第三年没有签合同，问题是老板承诺的工资仅第一年兑现了半年，此后按承诺的年薪还欠一大部份工资，现在我提出了辞职，请问老板没签名的合同是否有效？拖欠的工资怎么要回？谢谢！

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被拖欠工资时最好是采取以下措施：
1、为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。
2、一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。劳动者如果手中有公司出具的欠条等直接证据能够证明工资被拖欠，还可以直接向法院申请支付令。
3、被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
4、发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。

2016.11.27 17:21:54

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用人单位拖欠工资，可以到当地劳动监察大队投诉维权，或者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2017.01.27 20:07:06

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　　在劳动关系等民事行为中，无论是初次签订劳动合同，还是续签劳动合同，当事人的签名都是其在法律上同意的表示，是对合同权利义务接受的表示。签名者应对自己的行为所可能产生的法律后果承担责任。若他人代签合同，应得到当事人书面委托或事后追认，否则，合同不对该当事人产生法律约束力。　　民法通则中还规定，如本人知道他人以本人的名义实施民事行为，而不作否认表示的，视为同意。目前一些用人单位和劳动者，在推行劳动合同制的过程中，不严肃地对待劳动合同的形式要求，随意漏签、代签的情况时有出现，由此产生了一系列的劳动纠纷。因此，在此提醒一下，不要忽视订立劳动合同的程序，既不要没有得到授权代为别人签订合同，也不要随意委托别人代签合同。

2018.03.03 02:42:05

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