合同未到期,公司搬迁辞职是否可以获得赔偿?

更新时间:2017-12-13 03:33:16
问题描述:
我跟公司签订了5年的合同,现在合同未到期,公司要搬迁,我个人要求公司经济赔偿,公司未同意,己工作四年,有工伤钱最后一笔钱末给,公司要求我辞职才会给最后一笔工伤赔偿,我该怎么办?公司搬迁的话,我辞职公司不赔偿吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 程小苗律师
    服务地区:上海-上海
    公司搬迁你不接着做可以要求公司支付经济补偿金,工作四年就是补偿你四个月的工资。工伤的补偿是等劳动关系解除时领取,你不要写辞职信,那样就没有上面的经济补偿了。公司如果不给你这两项可以劳动仲裁
    2015.01.06 17:44:09
    点赞
  • 工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。希望我的答复能帮助您
    2016.03.24 05:10:47
    点赞
  • 劳动合同法关于辞职的规定
    《中华人民共和国劳动合同法》
    第三十八条 用人单位有下列情形之一的,
    劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
    2016.04.15 11:53:15
    点赞
  •   员工应该先申请赔偿,同时在赔偿拿到手后办理辞职手续。  根据《社会保险法》  第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:  (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;  (二)住院伙食补助费;  (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;  (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;  (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;  (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;  (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;  (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;  (九)劳动能力鉴定费。  第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:  (一)治疗工伤期间的工资福利;  (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;  (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
    2017.12.13 03:33:16
    点赞
  • 蔡绍辉律师
    服务地区:上海-上海
    可以申请仲裁
    2015.01.06 17:29:44
    点赞
  • 刘家峰律师
    服务地区:上海-上海
    是的好
    2015.01.06 17:47:12
    点赞
  • 韦云律师
    服务地区:上海-上海
    如果公司搬迁不妨碍劳动合同继续履行的,公司无义务赔偿或补偿;工伤钱最后一笔,依法就是解除劳动关系时支付,公司的答复正确。
    2015.01.06 18:13:45
    点赞
  • 王景林律师
    服务地区:上海-上海
    单位应当支付经济补偿。
    2015.01.06 18:19:05
    点赞
  • 梅毅澜律师
    服务地区:上海-上海
    可以劳动仲裁的,4个月补偿金,在加上一次性失业补助金。还有一次性医疗补助金。
    2015.01.06 18:29:44
    点赞
  • 沃增明律师
    服务地区:上海-上海
    可以申请劳动仲裁
    2015.01.07 12:42:56
    点赞
  • 吴燕娟律师
    服务地区:上海-上海
    可以起诉
    2015.01.07 13:21:11
    点赞
  • 司小雷律师
    服务地区:上海-上海
    你好,如果自动辞职的话,经济补偿金是没有的,但是工伤的钱是肯定要给你的,如果单位不配合,可以申请仲裁
    2015.01.08 13:29:53
    点赞
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    可以申请仲裁
    2015.02.02 06:50:14
    点赞
  • 找法网本地法律顾问
    咨询我
    若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。
查看其他8位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我在公司工作了五年,今年公司要搬家,新地址很远,员工不想去,员工要求公司赔偿,公司说不赔偿,要么自动
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我的劳动合同到期半年了,公司还没有续签合同,我一直在公司工作。我能要求公司赔偿吗?我在目前的公司工作
"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看: (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签,要看具体情
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同到期公司尚未与我续签,如果我辞职,是否可以拿到双倍工资。公司需不需要另外赔偿?
可以要求公司支付双倍工资,并要求公司支付经济补偿金. 如果你主动辞职,就没有经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签订了劳动合同,合同未到期辞职是否需要赔偿?
赔偿不能超过单位支出的培训费用。单位应提供相关证据证明。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同未到期公司搬迁,我是否可以解除合同并得到补偿?
如果是青岛市老城区的搬迁,《青岛市人民政府关于推进老城区企业搬迁改造工作的意见》规定:搬迁企业原则上应全部安置企业职工。企业应与职工协商变更劳动合同,企业与职工
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
借款合同还要写借条吗
借款合同还要写借条吗
借款合同知识 3187
取借款合同带什么
取借款合同带什么
借款合同知识 2185
买卖合同有效期一般多长
买卖合同有效期一般多长
买卖合同知识 3854
借款合同必须写收据吗
借款合同必须写收据吗
借款合同知识 3394
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
曹怡婷律师
近期帮助 1074 人
老师,把学生照片发网上,怎么弄?
1分钟前
广东天习律师
近期帮助 79930 人
我二十四号到退休年龄,公司把我的工资降几百元
1分钟前
张全明律师
近期帮助 57 人
我遇到高利贷平台
2分钟前
曹怡婷律师
近期帮助 1074 人
我的象棋被老师收了,老师说学期末才能归还,是否违法
2分钟前
安治国律师
近期帮助 79029 人
男女朋友分手赔偿和解协议书甲方:甲方于本合约签订后一次性付清乙方,任何一方均不得以任何理由进行反悔。
3分钟前
王秋荣律师
近期帮助 22979 人
民间非吸还款到期没有还款该怎么办
3分钟前
郭凯文律师
近期帮助 2188 人
你好我买房在第二个中介手里买的第一个中介告我怎么办
4分钟前
刘斌律师
近期帮助 14386 人
我买手机卡的时候是签了两年合同,现在到期了,工作人员又说我签了五年的合同。不让我转网
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询