劳动合同的工资与实际工资不符怎么办？

更新时间：2015-01-07 10:32:16

问题描述：

公司口头约定工资为7500元，每个月也是按此数额发放。但劳动合同却只写3500元每月。没有发工资条。

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2015.01.06 10:34:09

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柳翔律师
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是银行卡发放还是现金呢？现在是要准备做什么呢

2015.01.06 10:34:05

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工资是发卡上，但都没有备注工资，而是备注费用。企业准备辞退我，我工作近11个月了，劳动合同是两年

2015.01.06 13:32:14

如果是费用到时候也会让单位说明的

2015.01.06 14:23:24
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2015.01.06 13:29:02

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冯诗昌律师
服务地区：广东-深圳

这个应以实际发放的工资为准，如果工资条上只写3500元，那么你可以要求公司将实际数额写好！

2015.01.06 11:06:23

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曾永前律师
服务地区：广东-东莞

按照7500元计算每月工资，如果公司存在法定过错或劳动合同到期后公司不续签、协商解除合同，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求被迫辞职、公司支付工资、经济补偿金和其他损失。

2015.01.06 11:31:07

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公司的工资清单在财务，每个月写的是7500，我没有办法取得该证据。

2015.01.06 13:35:36
张晶晶律师
服务地区：广东-东莞

公司有存档，公司需要提供证明。

2015.01.07 10:32:16

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