职工医疗期满不能从事原工作和用人单位另行安排的工作,公司打算辞退职工,可是没有工会,。。。

更新时间:2015-01-05 15:58:24
问题描述:
职工医疗期满不能从事原工作和用人单位另行安排的工作,公司打算辞退职工,可是没有工会,公司要临时成立职工代表?
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  • 李春萍律师
    服务地区:山东-青岛 159-6693-0971
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    如单位和员工均认可此事,则可直接办理解除手续;如员工不认可,则单位需有员工不能从事原工作和另行工作的相关证据。
    2015.01.04 08:40:30
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  • 孙伟律师
    服务地区:山东-青岛 150-5327-3762
    咨询我
    可以和职工协商,如协商不成,公司规章制度是否规范与程序很重要
    2015.01.04 14:16:03
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  • 蓝恭佳律师
    服务地区:山东-青岛
    注意取证,提前30日以书面形式通知可以解除劳动合同,支付经济补偿金,恭候来电咨询。
    2015.01.04 08:40:36
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  • 武传清律师
    服务地区:山东-青岛
    直接解除合同即可,请致电咨询
    2015.01.05 15:58:24
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,我
你好。高血压三级不代表不能工作,如果确实不能工作要有相关医院或鉴定机构的证明,要不你提出解除劳动合同,是获不得经济补偿金的。
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医疗期满无法从事工作,而且单位也没有空余岗位安排我,而且我得的是淋巴恶性肿瘤。单位如果无故辞退我,或
不属于工伤,但是依法可以享受非因工受伤医疗待遇:(一)医疗费:包括诊疗费、手术费、住院费及普通药费;贵重药费、住院的伙食费及就医路费则由本人负担。(二)病伤假期
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