工作4月未签劳动合同公司所有人都未签劳动合同

更新时间:2015-01-04 11:14:28
问题描述:
我是9月3日开始在公司做编辑工作,当时填了入职登记表,10月1日开始去到某楼盘项目主要负责开公司的车接送客户,10月1日起每周工作六天(周一到周五选休一天),节假日不休,没有任何补贴,没有社保,12月15号打卡工资少了两百多一点,可能是买社保,但至今没有拿到社保卡,至今公司所有员工(7人)都没有签劳动合同,1月1日因奖金分配有差异,被扣留 越级在公司QQ群提了一些意见,便被领导口头停职。 另外在楼盘项目招了十多名 为楼盘拉客户的行销,大部分一个月30天不休,也没有合同,没有社保(有考勤记录,有部分工资发放记录) 请问这种情况 个人如何处理, 集体又如何处理,能够得到多少赔偿。
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  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
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    其一,用人单位应当为劳动者购买社保,否则劳动者可以要求用人单位补缴社保,其二,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,如果用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其三,用人单位不得无故拖欠和克扣工资,就上述问题如果双方协商不成,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。(注意保留相关证据)
    2015.01.04 10:27:19
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  • 龙宇涛律师
    服务地区:四川-成都
    您好,可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资、补缴社保、加班工资。
    2015.01.03 23:46:28
    点赞
  • 杨力律师
    服务地区:四川-成都
    向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,注意保留证据 。
    2015.01.04 11:14:28
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