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公司辞退孕妇应该如何赔偿
更新时间：2015-01-14 06:31:27
问题描述：
我来现在的公司上班到这个月就有5个月了，公司试用期3个月，但是我在10月份检查怀孕了，现公司因为经营不善要裁员，公司劝我主动辞职，但是只赔偿我一个月的工资，请问一下像我这种情况如果公司跟我解除劳动合同应该得到怎样的赔偿，试用期和转正的赔偿是不是不一样呢？
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
朱言超律师
服务地区：上海-上海
合同期限未满，员工自己离职是没有经济赔偿金的。公司违法解除需要支付经济赔偿金，双方协议一致解除应当支付经济补偿金。按照你的工作年限，即使公司违法解除，也只赔偿一个月工资。
2014.12.29 16:30:40
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贾华伟律师
服务地区：上海-上海
136-6145-8470
咨询我
公司的行为 是违法的，你可申请劳动仲裁。
2014.12.29 19:50:20
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李泓辉律师
服务地区：上海-上海
你好，公司不能与你解除劳动合同，擅自解除的涉嫌违法。
2014.12.29 16:44:16
点赞
陈亮律师
服务地区：上海-上海
你可以拒绝，并且主张继续履行合同。
2014.12.29 17:03:22
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韦云律师
服务地区：上海-上海
可拒绝解除劳动合同；如果被违法解除，可申请劳动仲裁要求恢复劳动关系。
2014.12.29 18:36:46
点赞
邢伟华律师
服务地区：上海-上海
公司不能与你解除劳动合同擅自解除的涉嫌违法
2015.01.14 06:31:27
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公司开除孕妇应如何赔偿？
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