给私人老板打工，没签合同老板不给工资怎么办？

更新时间：2019-05-15 05:00:34

问题描述：

给私人老板打工，没签合同，老板不给工资怎么办？可以报警吗？我要怎么把我的工资要回呢？如果报警，警察会处理吗？

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曾永前律师
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如果超过一个月公司没有签订劳动合同，则公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。

2014.12.28 09:33:53

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郭进律师
服务地区：广东-东莞 132-0272-2831

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可收集证据向法院起诉或申请劳动仲裁。

2014.12.28 12:18:31

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饶小庆律师
服务地区：广东-东莞 186-8060-7733

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应该向法院起诉。。。

2014.12.28 08:42:33

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柳翔律师
服务地区：广东-东莞 186-6518-6609

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到法院起诉

2014.12.28 16:27:35

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劳动纠纷、报警没用

2014.12.28 17:12:24

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只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
依据《工资支付暂行条例》
第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2018.05.23 05:13:51

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1、用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构礌请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。
2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

2019.05.11 13:52:11

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1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.

单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。

2019.05.15 05:00:34

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沈向华律师
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可以

2014.12.28 10:18:47

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邓芳梅律师
服务地区：广东-东莞

未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：
1、和老板协商解决；
2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不用交任何费用；
3、对仲裁结果不服得，可以向法院起诉；
4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。
需要注意的问题：
1、时效问题。申请劳动仲裁的，自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2、证据问题。证明劳动关系的存在，比如同事、工作证，工作服都可以。

2014.12.28 10:52:10

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陈洪波律师
服务地区：广东-东莞

报警没有，建议到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。

2014.12.28 14:25:13

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杨帆律师
服务地区：广东-东莞

建议向劳动局投诉要求给你工资。

2014.12.28 14:33:17

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李正红律师
服务地区：广东-东莞

可以报警，但是一般警察不处理民事纠纷，建议你申请劳动仲裁。

2014.12.28 18:36:33

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刘灿辉律师
服务地区：广东-东莞

去劳动监察部门投诉

2014.12.28 20:57:08

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刘伯达律师
服务地区：广东-东莞

是向劳动局投诉或直接向法院起诉。

2014.12.30 10:17:11

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张晶晶律师
服务地区：广东-东莞

可以报警处理。

2014.12.30 11:55:20

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袁媛律师
服务地区：广东-东莞

劳资纠纷，警察不会处理，可以到劳动局投诉或申请劳动仲裁。

2015.01.04 12:03:10

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