我可以提起劳动争议仲裁吗？我这种情况算不算劳动争议？
更新时间：2014-12-24 21:40:45
问题描述：
律师你好，我是铁路工人，岗位是是铁路信号工。本工种工作年限24年。去年铁路局劳卫处下发一个文件意思是为了培养复合行人才，凡取得初级和助理级工程系列专业技术资格的人员在生产一线满两年可以破格评审高级信号工职业资格，取得中级专业技术资格可直接评审信号工技师资格。我在2008年经过单位同意，通过考试取得国家《注册安全工程师执业资格》向单位请求参加工人技师资格评审，单位告诉我我不符合条件，意思是我的资格不是由单位组织申报参加评审取得的并且单位没有聘任我为工程师，因此不算取得中级专业技术资格，我没有办法并且疑问重重，我觉得我完全符合单位文件规定的条件，技师以及高级工中级工初级工是真对工人来考评的，如果是干部那么这个文件的规定毫无意义。因此我想以规章制度争议为由向单位提出劳动争议仲裁，请问。我的这个事可以算劳动争议吗？我可以要求单位按照它的文件精神准许我参加技师资格评审吗？先谢了。
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