劳动法2014

更新时间：2014-12-29 06:15:59

问题描述：

在工厂上班没到一年就辞职了，是按照公司的制度辞的职。结果把我留下来了，我也同意了。还是没满一年就把我开了，公司应该赔偿违约金吗、

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合同没到期被辞退怎么办|||　　用人单位在合同还没到期时，辞退员工可以存在很多情况，无论合法与否，我国的立法也对其作出了详细的规定。　　一、合同没到期，合法辞退　　根据我国立法可知，在合同还没到期的情况下，如果员工存在《劳动合同详细>>

2014.12.22 18:35:54

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刘骏律师
服务地区：上海-上海 139-1654-7188

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如无故开除，可主张双倍赔偿

2014.12.23 07:30:14

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韦勇律师
服务地区：上海-上海 182-0218-4639

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要赔的，一年赔一个月工资

2014.12.22 19:22:29

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陈钢律师
服务地区：上海-上海 189-1638-8813

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不存在违约金一说。

2014.12.23 17:44:56

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张辉律师
服务地区：上海-上海 183-2119-8938

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可以申请劳动仲裁。

2014.12.23 21:27:16

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王正涵律师
服务地区：上海-上海 139-1700-5005

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看具体情况

2014.12.22 22:47:54

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严希勇律师
服务地区：上海-上海

赔你4个月工资。

2014.12.22 18:56:18

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还有两个月合同就到期了，也是一样吗？

2014.12.23 07:34:28

六个月以上不满一年按一年算，所以是一样的。

2014.12.23 13:10:46
韦云律师
服务地区：上海-上海

如果是违法开除，公司应该赔偿。

2014.12.22 19:21:12

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张美红律师
服务地区：上海-上海

如公司无正当理由应该给你支付补偿金。

2014.12.22 19:41:16

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王景林律师
服务地区：上海-上海

如果是合法辞退，需要支付一个月经济补偿，如果是违法解除劳动合同，需支付双倍经济补偿。

2014.12.22 20:00:02

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孙志国律师
服务地区：上海-上海

你好，单位应当支付经济补偿金。

2014.12.22 20:00:42

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王越律师
服务地区：上海-上海

有赔偿金

2014.12.22 20:04:10

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李安国律师
服务地区：上海-上海

违法解除劳动关系的，要支付违法解除劳动关系的赔偿金

2014.12.22 20:31:09

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秦玲律师
服务地区：上海-上海

如果合同期未满，可要求赔偿。

2014.12.22 20:32:31

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刘炫律师
服务地区：上海-上海

如果公司无故辞退你，应该支付经济补偿

2014.12.22 20:53:27

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左文亮律师
服务地区：上海-上海

可以主张

2014.12.22 21:09:59

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沃增明律师
服务地区：上海-上海

公司应该赔偿

2014.12.22 21:37:41

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徐君霞律师
服务地区：上海-上海

无法定理由辞退付赔偿金

2014.12.22 22:35:54

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何贤斌律师
服务地区：上海-上海

原则上违法解除劳动合同需要支付双倍的违约金。

2014.12.23 11:05:33

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徐丽慧律师
服务地区：上海-上海

既然劳动合同后来又重新延续了，和你之前辞职就没关系了。

2014.12.23 11:46:08

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吴燕娟律师
服务地区：上海-上海

到底是辞职还是开除？处理不同

2014.12.23 11:56:27

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宋丽伶律师
服务地区：上海-上海

公司违法解除劳动合同，应该进行赔偿，支付经济赔偿金。

2014.12.23 13:39:03

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蔡绍辉律师
服务地区：上海-上海

要看你们的合同是否到期？

2014.12.23 21:00:27

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闵曼君律师
服务地区：上海-上海

如公司违法辞退你，可要经济赔偿金。

2014.12.24 11:24:04

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陈亮律师
服务地区：上海-上海

如果公司违法解除，可以主张每年两个月的经济赔偿金。

2014.12.24 13:44:01

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余宝美律师
服务地区：上海-上海

你好，如果留下之后你继续工作，但是没有签订书面合同的话，可以要求支付未签合同的二倍工资；同时如果公司违法解除，可以要求支付赔偿金。具体可以随时电话来咨询，谢谢！

2014.12.25 22:29:52

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邢伟华律师
服务地区：上海-上海

不存在违约金一说

2014.12.29 06:15:59

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