劳动合同签订最多签3年吗？

更新时间：2014-12-29 16:42:12

问题描述：

律师你好，我想了解下，劳动合同签订是不是一次最多签3年，签2次就是6年后，能让员工又重新办理入职吗？

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退休后返聘人员工资标准|||　　雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的，雇佣合同可以是口头也可以是书面的。雇佣合同在我国法律没有明确规定，详细>>

2014.12.22 09:40:42

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刘军锋律师
服务地区：广东-深圳 135-1014-0541

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入职只办理一次即可。

2014.12.22 11:00:54

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朱群生律师
服务地区：广东-深圳 139-2656-7179

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没有这种规定

2014.12.23 00:04:46

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孙峰律师
服务地区：广东-深圳

合同期限没有限制。2次后应该签订无固定期限，选择权不在用人单位。

2014.12.22 09:50:40

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赵松律师
服务地区：广东-深圳

不是

2014.12.22 09:56:36

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罗强律师
服务地区：广东-深圳

劳动合同对劳动合同期限没有作出明确限制，这个由劳动者和用人单位协商确定。根据劳动合同法的规定：签订两次劳动合同后，劳动者向用人单位提出签订无固定期限劳动合同的，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同。
重新办理入职也不能逃避法律责任。

2014.12.22 10:01:10

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陈清旭律师
服务地区：广东-深圳

你好，法律不禁止合同的期限

2014.12.22 10:10:39

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周海明律师
服务地区：湖北-武汉

劳动合同可以是固定期限的也可以是无固定期限的，如员工一直是在一家公司工作是不能办理两次入职的。

2014.12.22 10:25:11

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陆明律师
服务地区：广东-深圳

不是的，没有这个规定

2014.12.22 10:25:57

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王景林律师
服务地区：上海-上海

一般没有期限限制的。

2014.12.22 10:38:02

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温祖发律师
服务地区：广东-深圳

签两次，第三次要签不固定期限的劳动合同

2014.12.22 10:41:21

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李雪波律师
服务地区：广东-深圳

不是最多三年，也无需重新办入职。若有后续问题可电联。

2014.12.22 11:04:37

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李雨娟律师
服务地区：广东-深圳

两次签订劳动合同后可以要求签订无固定期限的劳动合同

2014.12.22 11:09:11

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黄志丹律师
服务地区：广东-深圳

你好！劳动合同期限没有限制。入职不能重新办理的

2014.12.22 11:46:47

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顾永祥律师
服务地区：广东-深圳

可以。

2014.12.22 13:15:04

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陈浩浩律师
服务地区：广东-深圳

劳动合同是与公司协商一致签订的。

2014.12.22 15:53:39

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廉立国律师
服务地区：广东-深圳

劳动合同想签多久就签多久，没有时间限制，不存在重新入职这一说。

2014.12.22 22:26:16

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高超律师
服务地区：广东-深圳

您好，劳动合同没有限制签订的年限，续签的，不需要重新办理入职。

2014.12.23 14:29:40

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刘瞻律师
服务地区：广东-深圳

请将想咨询的问题描述的具体些，便于律师为你提供准确的法律帮助，如需律师帮助可来电沟通

2014.12.23 22:17:00

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郑永凤律师
服务地区：广东-深圳

期限没有规定，由你们自己约定，第二次签合同不需要重新办理入职手续

2014.12.24 15:50:23

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曾莉律师
服务地区：广东-深圳

法律没有规定一次最多只能签订三年，有需要，可以来电咨询。

2014.12.29 16:42:12

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