工伤鉴定结论十级二年内解除劳动合同怎样赔偿

更新时间:2014-12-22 21:32:09
问题描述:
工伤鉴定结论十级二年内解除劳动合同怎样赔偿
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队 推荐
    已帮助1248342 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    2013年工伤赔偿计算标准|||  工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支 详细>>
    2014.12.20 11:18:09
    点赞
  • 沈沁梅律师
    服务地区:浙江-嘉兴
    三个一次性可以赔
    2014.12.20 11:32:34
    点赞
  • 曹东浩律师
    服务地区:浙江-嘉兴
    工伤依据工伤处理,合同根据合同处理
    2014.12.20 11:41:43
    点赞
  • 贾佳律师
    服务地区:浙江-嘉兴
    支付一次性就业补助金及一次性医疗补助金及一次性伤残赔偿金。
    2014.12.22 21:32:09
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工作两年,公司解除劳动合同如何赔偿
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同解除,十年以上是怎么赔偿的
具体是怎样解除劳动合同的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
十级工伤,五年后解除劳动合同,如何赔偿
你好,就有十级工伤伤残的,进行赔偿时,赔付:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2012发生工伤评十级伤残5年解除劳动合同能赔多少钱?
十级工伤后单位解除劳动合同的赔偿是:用人单位需要支付一次性伤残就业补助金。除此之外还需要按照劳动者在本单位的工作年限,按照每工作一年支付两个月的工资标准支付经济
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤十级,现被解除劳动合同
要求公司赔偿。(可依照劳动合同法及工伤保险条例)
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
杭州七级工伤并解除劳动合同如何赔偿
有相应证据可仲裁维权.
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
十级工伤后解除劳动合同如何赔偿
由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准可参看省实施工伤保险条例办法。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不违法,不罚款
建议尽量协商处理
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法可以咨询吗?
您好,您是想问什么问题呢
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了一份试用期合同,考核不达标或自动离职,工资不予发放,脱离岗位培训期间的薪资将于工资中扣除
试用期离职工资不是隔月发。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
台球厅招聘16岁的人去上班犯法吗
法律分析:可以搜集有关证据向有关部门的劳动监察大队投诉,或者向有关媒体进行举报曝光。此外,若雇佣童工从事超强度体力劳动或危险作业的,也可能触犯刑法,因此也可以报
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么部门是劳动局的上一级?
劳动行政部门具体包括下列层级:国务院设人力资源与社会保障部;省、自治区、直辖市人民政府设人力资源与社会保障厅;省辖市、州、自治州设人力资源与社会保障局;县(旗)
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
自离有工资了没有,实在不想干了
劳动者在自离前如果按照单位的安排管理付出了劳动,是有工资的。用人单位需要按照劳动合同的约定来向其发放工资,且应当在与其解除或者终止劳动合同时一次性结清。法律依据
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
12分钟前
南宁国晖律师
近期帮助 2671 人
帮走私香烟犯卸货会判刑吗
12分钟前
张晨光律师
近期帮助 5616 人
我的快递9天了没有收到
14分钟前
芙蓉海口律所律师
近期帮助 659 人
如怀孕期间,并且不支付孩子的抚养费,及月子也不帮忙做,是否算遗弃罪呢?是否可以申请先予执行呢?
22分钟前
周强律师
近期帮助 4468 人
我是商场做保洁的阿姨,顾客找我说要赔偿,我应该赔吗?
24分钟前
廖天军律师
近期帮助 1915 人
你好,我想请问掩饰隐瞒罪怎么判的
30分钟前
王强律师
近期帮助 61427 人
对方说叫什么名今年他又到法院起诉我执行,交4千多元我认为这是他房管处收费员不负责任引起了
31分钟前
周强律师
近期帮助 4468 人
我去上班4天然后公司说没有工资结
36分钟前
周清智律师
近期帮助 20168 人
我是应届大学生,签了一个私立学校,违约金给了一万,可以要回违约金吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询