试用期内辞职无果,该如何做?

更新时间:2014-12-21 20:34:53
问题描述:
2014年10月28入新公司,已签订劳动合同,试用期内11月24号提出离职,公司回复说招到人后方可离开,我理解公司的难处,于是到目前为止(12月19日),将近一个月了,催了N次,公司照常以这个理由不批,说一定要等他招到人,经多次商讨,要求给我个日期都无果,昨日找公司领导商讨,依然回复说招到人后方可离开,并回复说我还有一个选择就是自离,请问我现在该如何尽快维护自己的权利并尽快离开公司?谢谢!
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15位律师解答
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  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    员工有权依法提出解除劳动关系,单位应足额支付工资。必要时,可以考虑在律师帮助下提出解除劳动关系并保留证据。:
    2014.12.19 11:15:29
    点赞
    提出就能证明能完全能解除劳动关系了吗?若也提出三天了,三天后离开,公司当自离,不给与发工资怎么办?
    2014.12.19 11:26:13
  • 朱群生律师
    服务地区:广东-深圳 139-2656-7179
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    书面申请,到期可以离职
    2014.12.19 13:31:30
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1293212 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    劳动者试用期辞职|||  辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向 详细>>
    2014.12.19 11:04:07
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  • 温祖发律师
    服务地区:广东-深圳
    可以申请劳动仲裁。
    2014.12.19 11:12:23
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    请问一般多长时间能解决?
    2014.12.19 11:30:21
    仲裁在1个月左右。
    2014.12.22 09:11:17
  • 陈浩浩律师
    服务地区:广东-深圳
    与公司协商解决。
    2014.12.19 11:16:48
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    多次协商无果
    2014.12.19 11:26:46
  • 赵松律师
    服务地区:广东-深圳
    试用期内提前三在请辞即可
    2014.12.19 11:17:37
    点赞
    相关领导不审批算自离么?
    2014.12.19 11:27:08
    算正常辞职
    2014.12.19 13:55:18
  • 陈清旭律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,提前三天辞职即可
    2014.12.19 12:19:08
    点赞
    但是一直不给走,怎么办
    2014.12.19 12:31:14
    直接走即可
    2014.12.19 12:38:13
    公司会视为自离而不发工资
    2014.12.19 13:22:26
  • 唐瑭律师
    服务地区:广东-深圳
    您好!在试用期内,员工提前三天通知公司,就是可以离开的。所以,你可以自行离开公司直接走就行了。如果公司以你自离为由不给你发工资,你可以申请劳动仲裁,要求支付工资。希望我的回答可以帮助您!
    2014.12.19 13:28:41
    点赞
    感谢你的回答,谢谢
    2014.12.19 13:46:35
  • 黄志丹律师
    服务地区:广东-深圳
    你好!在试用期内提前三天提交书面辞职,不需要经公司同意
    2014.12.19 13:59:23
    点赞
  • 李雨娟律师
    服务地区:广东-深圳
    可以向当地劳动局投诉解决
    2014.12.19 14:18:18
    点赞
  • 邓雄律师
    服务地区:广东-深圳
    辞职是劳动者的权利,你可以先向劳动局投诉。
    2014.12.19 14:57:30
    点赞
  • 廉立国律师
    服务地区:广东-深圳
    把辞职的要求到劳动站备案,提前30日可以离职了。
    2014.12.19 15:45:16
    点赞
  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    试用期内辞职只需提前三天通知即可
    2014.12.19 15:47:33
    点赞
  • 王桦律师
    服务地区:广东-深圳
    只需提前三天申请即可
    2014.12.20 14:10:39
    点赞
  • 郑永凤律师
    服务地区:广东-深圳
    试用期内,你有随时走人的权利
    2014.12.21 20:34:53
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