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签订劳动合同提前一个月通知解雇,公司需要赔偿双薪吗
更新时间:2014-12-19 16:52:18
问题描述:
签订劳动合同提前一个月通知解雇,公司需要赔偿双薪吗
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马俊哲律师
服务地区:广东-广州
185-8887-6521
咨询我
您好,根据你描述的情况,你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为,导致了你的劳动合法权益受到侵害,按照劳动法相关规定,单位是要支付相应的经济补偿金跟赔偿金(具体数额要根据你的实际情况而定,建议你电话咨询我),同时,你这种情况要去当地的劳动局申请劳动仲裁,若有不明,欢迎致电!
2014.12.18 21:59:04
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1275527
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
要看解雇的理由是什么,如果属于非法解雇,则需要支付经济补偿金
2014.12.19 16:52:18
点赞
赵永磊律师
服务地区:广东-广州
可以司法程序解决
2014.12.18 12:05:56
点赞
肖骁律师
服务地区:广东-广州
不用
2014.12.18 13:05:24
点赞
陈贤良律师
服务地区:广东-广州
申请劳动仲裁,要求支付赔偿金,具体咨询电话联系我。
2014.12.18 18:30:12
点赞
翁林霞律师
服务地区:广东-广州
你好!如果是无法定理由解除劳动关系的,需要支付赔偿。
2014.12.18 21:13:42
点赞
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