被公司辞退公司不给补偿

更新时间:2014-12-09 19:54:42
问题描述:
劳动合同签订一年 公司口头约定试用3个月 但刚上满2个月公司就以 公司为正式开工为由要辞退我 工资多结算3天的 其他的补偿没有 请问公司这样子做是否违法 我应该得到那些补偿?
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  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
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    对于以上情况,其一,如果劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,那么用人单位可以辞退劳动者,且用人单位无需向劳动者支付经济补偿金,其二,用人单位应当及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,你方可以向用人单位主张工资。
    2014.12.09 13:35:00
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  • 王家虎律师
    服务地区:四川-宜宾
    你好,可申请劳动仲裁维权
    2014.12.09 13:43:30
    点赞
  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    可以申请仲裁
    2014.12.09 19:54:42
    点赞
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律师您好!公司试用期三个月,劳动合同签订一年这样合理吗?还有我10月12号开始签到上班,公司10月份
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公司辞退员工不作补偿
无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
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关于被公司辞退补偿
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被公司辞退公司不给补偿金
理应支付3个月的工资补偿金和11个月的工资的赔偿金。
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公司辞退的补偿
你好! 可以补偿一个月工资!
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