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没签合同是不是可以要求双倍工资？

更新时间：2014-12-10 14:35:06
问题描述：
您好！请问我是在2014年2月13号在宁波北仑上班的到2014年12月3号为止之间老板没有与我签订劳动合同。因为老板2个月甚至3个月发一次工资而不想干了跟他辞职他不肯，像这样我可以要求双倍工资吗？至于证据公司一直以来没有工作证以及工作服的，那同事是不是可以证明呢？谢谢！~
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    劳动合同法相关双倍工资规定|||　　双倍工资，就是两倍工资、二倍工资的意思，是《劳动合同法》第82条规定的用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。主要是在用人单位未与劳动者 详细>>
    2014.12.05 10:40:10
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  • 姚志杰律师
    姚志杰律师
    服务地区：浙江-宁波 180-0664-8292
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    你好，按规定单位需支付双倍工资，具体需要什么证据建议到事务所面谈。
    2014.12.05 13:35:38
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  • 陈晨律师
    陈晨律师
    服务地区：浙江-宁波
    如有证据，可以主张双倍工资
    2014.12.05 11:02:59
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  • 张骞律师
    张骞律师
    服务地区：浙江-宁波
    可以主张双倍工资，具体事宜可否进行详谈，为您提供更好的解决方案。
    2014.12.05 11:10:37
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  • 黄文焕律师
    黄文焕律师
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    你好，可以要求双倍工资。证据你可以来我办公室详谈。
    2014.12.05 11:56:16
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  • 王建江律师
    王建江律师
    服务地区：浙江-宁波
    如果你能证明劳动关系，那么你可以主张双倍工资。
    2014.12.06 20:16:08
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  • 曹明祥律师
    曹明祥律师
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    你好，可以帮你
    2014.12.10 14:35:06
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是否得到双倍工资？
申请劳动仲裁，可来电。
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没签合同，双倍工资
按你的实际工资计算。
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