劳动合同条款是否合法？

更新时间：2014-12-10 06:19:57

问题描述：

劳动合同中这么规定”合同届满前一个月，乙劳动合同中这么规定“合同届满前一个月，乙方如有续订合同意向，应当向甲方提出书面续订合同意向书。甲方可根据乙方的续订意向，决定是否与乙方续订合同。乙方没有提出续订合同意向书的，视为乙方不同意续订劳动合同，甲方将在合同届满后与员工终止劳动合同。”是否合理合法？

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是合法的。合同到期未续签的合同终止，但是单位应当支付经济补偿金。。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。如您满意我的答案，请采纳。

2014.12.07 19:59:57

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孙志国律师
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你好，是合法的。合同到期未续签的合同终止，但是单位应当支付经济补偿金。

2014.12.05 09:17:45

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王荣臻律师
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不合法，单位需要通知。

2014.12.05 10:50:05

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韦云律师
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不合法；乙方没有提出续订合同意向书的法定义务。

2014.12.05 20:20:55

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邢伟华律师
服务地区：上海-上海

合法的。合同到期未续签的合同终止，但是单位应当支付经济补偿金。

2014.12.10 06:19:57

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