工作一直未签订劳务合同,老板突然把我辞退

更新时间:2014-12-04 11:53:22
问题描述:
工作一直未签订劳务合同,老板突然把我辞退了,想要仲裁,但是手头没有工作证等证据,只有银行卡打工资的交易记录,这样可以仲裁吗?
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  • 王晓鸣律师
    服务地区:陕西-西安 137-0919-6158
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    你好,银行卡打工资的交易记录可以作为存在劳动关系的证据,申请劳动仲裁。
    2014.12.03 18:06:44
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  • 徐秀明律师
    服务地区:陕西-西安
    可以申请仲裁。。。
    2014.12.03 16:53:59
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  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    可以
    2014.12.03 22:58:37
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  • 马豹律师
    服务地区:陕西-西安
    可以作为依据
    2014.12.04 11:53:22
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没签合同,工资一直是老板转账,可以随时离职吗?老板威胁要扣工资,我可以申请劳动仲裁吗?能成功吗?
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁的话,必须要符合劳动仲裁的受案条件。
全部3个答案 >
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在公司工作三年,没有签订劳动合同,工资不打卡,发现金,有事加班,不加班,工作不打卡,工资不发工资单,
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合以下: 1、申请人与本案有直接利害关系; 2、申请仲裁的争议属于劳动争议; 3、该劳动争议属于
全部3个答案 >
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网络上兼职,换着号码发老板终于接电话但是叫我们去仲裁,有聊天记录有工资发放记录但是我们没有签合同的这
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部1个答案 >
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上班五个月劳务合同没有签,现在突然解雇我。
您好!可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资。
全部11个答案 >
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劳务合同迟迟未签,辞退员工的流程
不是理由。你可以提出解除劳动合同,要求双倍的工资赔偿呀。你提前一个月书面通知。
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未签劳务合同无故辞退
你好,可以要求双倍工资及经济补偿金,详情来电咨询
全部3个答案 >
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用工单位一直没有和我签订劳务合同,现在要辞退我
可以申请劳动仲裁。根据劳动合同法规定,自用工之日起满一个月不签订劳动合同的,自满一个月之次日起至满一年为止,用工单位应该向职工每月支付双倍工资。同时,如果企业违
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