公司单方面停薪留职

更新时间:2014-11-26 19:25:55
问题描述:
在中国境内签与加拿大一家公司签的劳动合同,合同执行地点在刚果(布),合同目前还未到期,公司想把我派回中国(公司大股东在中国),让我跟股东公司签另一份合同,拿国内工资(数目有他们定)或者在家停薪留职。与加拿大的合同期间所获得的休假和解除合同可能的赔偿要等到两年以后再兑现。请问存在这样的法律条款吗?如果我想投诉公司,可以在中国投诉吗?提前谢谢各位专业人士的热心解答!感谢不尽!
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 家权律师
    服务地区:北京-北京
    你好,这种情况发生争议之后,建议先协商,如果协商不成,建议搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁维权。
    2014.11.26 19:25:55
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 133-7015-6827
    咨询我
    你好,协商不成,申请劳动仲裁
    2014.11.26 18:51:54
    点赞
  • 石建伟律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以投诉
    2014.11.26 17:43:15
    点赞
  • 王汉勇律师
    服务地区:北京-北京
    你好,建议咨询主管部门。
    2014.11.26 17:54:21
    点赞
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好,建议协商解决,无法协商收集好证据,可以向劳动监察部门投诉维权,必要时可以向法院起诉
    2014.11.26 19:15:20
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