员工提出解除劳动合同,仲裁会支持解除合同补偿金吗?

更新时间:2014-11-22 19:42:18
问题描述:
律师好:单位漏缴和未足额缴纳社保金,漏缴我养老险15个月,医疗险和失业险各6个月,还有三个年度下调年缴费基数(我在职工龄20年),因此我书面通知了单位解除劳动合同,请问如果证据充分(有同事证人证言),劳动仲裁是否支持我申请解除劳动合同补偿金?是否支持我申请未签劳动合同双倍工资差额,和未休年假工资差额?麻烦了,谢谢,顺祝一切顺利。
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3位律师解答
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  • 家权律师
    服务地区:北京-北京
    你好,这种情况发生争议之后,建议先协商,如果协商不成,建议搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁维权。
    2014.11.22 19:42:18
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
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    你好,可以要求的
    2014.11.22 16:49:23
    点赞
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以要求补缴社保。建议协商解决,必要时可以向法院起诉
    2014.11.22 16:54:08
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员工通过仲裁与公司解除劳动合同,需要支付补偿金吗?
员工个人解除劳动合同的,一般不需支付经济补偿金。
全部4个答案 >
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解除劳动合同补偿金。
要寻找单位的违约行为(合同期内的待遇及签约方面等),才可要求补偿。
全部1个答案 >
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我可以申请仲裁解除劳动合同吗?
建议你具体咨询律师,由律师帮助你设计具体方案
全部3个答案 >
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