请问、我已在沒有相关手续的小厂家、工

更新时间：2014-11-05 10:31:47

问题描述：

请问、我已在<沒有相关手续>的小厂家、工作8个月、也没签定劳动合同、因病急辞工、厂方以赶货为由、不给我马上接算工资、我该怎么办？

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刘淑静律师
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你好，劳动纠纷要看用人单位有哪些违法行为，如未足额支付工资、未与劳动者签订合同，未缴社保，未支付加班费等等，都属于违反劳动法的行为，劳动者可申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资、补缴社保，支付经济补偿金、加班费等等，可要求赔偿的项目比较多，建议当面咨询律师，由律师根据你的陈述具体分析可主张哪些权益。
如需律师帮助，可电话或当面咨询

2014.11.05 09:17:01

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工资是按月发放、工资也是计件所以没加班费、但未缴社保。

2014.11.05 09:58:21
丁嫣律师
服务地区：湖北-武汉 195-2297-5905

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手上有没有什么证据？

2014.11.05 09:44:11

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有医院病历

2014.11.05 09:51:03
吴园律师
服务地区：湖北-武汉

你好，你应当到劳动局监察大队投诉。

2014.11.05 10:31:47

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