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无固定期限合同，如果公司裁员，可要求什么
更新时间：2014-11-04 11:57:56
问题描述：
无固定期限合同，如果公司裁员，可要求什么赔偿？如果公司想通过外派的手段，我本人不同意外派，这打不成一致，是否劳动合同就终止了，我是否能拿到赔偿
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
怀向阳律师
服务地区：北京-北京
199-1039-2975
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你好，公司外派员工，需要经员工同意，如果员工不同意，公司不能强制，如果以此为由员工要求解除合同，公司需要承担赔偿责任，协商不成可申请劳动仲裁维权的。
2014.11.04 11:12:01
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徐卫东律师
服务地区：北京-北京
187-0156-9937
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你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2014.11.04 10:35:54
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杨志峥律师
服务地区：北京-北京
139-1191-8931
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您好，裁员应当支付你解除劳动合同双倍经济赔偿金。根据上班的年限，一年支付２个月的赔偿。
2014.11.04 11:57:56
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李建成律师
服务地区：北京-北京
可申请劳动仲裁维权的
2014.11.04 10:36:20
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李莹律师
服务地区：北京-北京
可以主张经济补偿金
2014.11.04 10:38:07
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王增辉律师
服务地区：北京-北京
你好，劳动纠纷可以搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
2014.11.04 10:43:27
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石建伟律师
服务地区：北京-北京
你好，建议协商。
2014.11.04 11:47:34
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