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上班时突发脑梗塞在医院治疗,医保自费比例是多少?
更新时间:2014-11-04 19:38:27
问题描述:
刚上班一个多月,上班时突发脑梗塞,现在医院冶疗,请问1.能算工伤吗?2.如果不算工伤,医保自费比例和伙食费、陪护费等可以向公司报销吗治愈后可以向公司申请赔偿吗?3.康复期间,有工资吗,怎么算,公司不履行怎么办?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
卢燕怡律师
服务地区:湖南-长沙
工作时间突发疾病死亡的或经抢救48小时内死亡的才算工伤。你说的这种情况不构成工伤,所以公司不用进行赔偿,但是可以使用医疗保险支付医疗费用,康复期可以算是请病假,有病假工资。
2014.11.04 09:14:50
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朱群生律师
服务地区:广东-深圳
139-2656-7179
咨询我
这个不算工伤
2014.11.04 08:06:00
点赞
医疗费可以向社保报销,如果公司未购买,可以找公司赔偿
2014.11.04 08:07:13
病假期间工资按照病假工资发
2014.11.04 08:07:44
温祖发律师
服务地区:广东-深圳
可以申请工伤鉴定
2014.11.04 09:14:04
点赞
工伤条件好像都不符合,上班是在地下停车场之类,空气不怎么好,每天12小时,且有监控不能打磕睡,我提交什么条件能申请工伤鉴定?
2014.11.05 00:13:10
周海明律师
服务地区:湖北-武汉
不符合工伤的条件
2014.11.04 11:44:30
点赞
廉立国律师
服务地区:广东-深圳
不算工伤,不能报销,有病假工资。不履行就仲裁。
2014.11.04 19:38:27
点赞
病假工资从什么时候算起,什么时候结束,具体标准是什么,
2014.11.05 00:16:12
从你生病那天起算,看你工作年限最长24个月,最短3个月,这个跟工作年限挂钩。本人工资的60%。
2014.11.06 13:49:26
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