怎样算违法解除无固定期限劳动合同?

更新时间:2014-10-31 22:54:58
问题描述:
律师您好,请问怎样算违法解除无固定期限劳动合同?应该怎么赔偿?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队 推荐
    已帮助634979 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    在劳动者没有违反法律法规和公司规章制度的情况下解除劳动合同,涉及到违法解除劳动合同,需要双倍赔偿经济补偿金。如有需要可来电咨询
    2014.10.31 11:11:17
    点赞
  • 翁林霞律师
    服务地区:广东-广州
    你好!无法定理由解除劳动关系的,每工作1年支付2个月工资的赔偿。
    2014.10.31 18:17:43
    点赞
  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    咨询主管部门。
    2014.10.31 22:54:58
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
您好!无固定期限劳动合同被解除应该怎样赔偿
根据劳动法的相关法律规定,解除无固定期限的劳动合同的补偿,具体如下: 1、双方协商解除的,依照《劳动合同法》第四十七条规定补偿。 2、用人单位单方解除的,依照《
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
律师,请问怎样判断用人单位是否违法解除劳动合同?
当用人单位在不符合法律规定的情况下,与劳动者解除劳动法律关系时,其要向劳动者支付高额的经济赔偿金。但是,对于用人单位是否需要向劳动者支付赔偿金,前提就是要认定用
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要解除我的无固定期限劳动合同,怎样赔偿?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
目前是无固定期限劳动合同,请问这样的情况是否属于违法解约,赔偿金是怎么算?
根据《劳动合同法》的相关规定,终止劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金;用人单位违法解除或终止劳动合同的应当支付赔偿金。经济补偿金,按劳动者在本单位工作的年限计
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
无固定期限劳动合同怎么解除?
可以解除。江苏京楚律师事务所最专业的公司法、劳动法律师团队,专业从事企业法律顾问事务,请具体联系
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我可以和公司解除无固定期限劳动合同吗?
员工自愿辞职没有经济补偿。员工依照劳动合同法第38条解除劳动关系,可以要求经济补偿(要注意操作方法并保留证据)。 您可在律师帮助下准备证据并维权;必要时可电话联
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我可以和公司解除无固定期限劳动合同吗?
如果是公司未足额支付劳动报酬,你可提出解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金.
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
怎样解除无固定期限劳动合同?
你好: 建议要求公司支付双倍工资,因公司违法,你随时可以解除合同。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有劳动合同,公司应该如何赔偿?
根据《工伤保险条例》第十五条的规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以视为工伤,按照相关工伤待遇去赔偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
等待被解雇或主动辞职
你好,建议收集单位要求职工主动辞职的证据,及时沟通把问题说挑明协商赔偿,无法协商申请劳动仲裁维权,主张经济赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请9天假还有休息么?是不是还有一天休
法律分析:如果生病属实,这是可以的,周末休息是法定休息日,不需要适用调休 一、关于医疗期的计算问题 1.医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。如:应享受三个月
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
也没有与员工解除劳动合同,能否申请赔偿?
劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
并罚款1万元。你现在该怎么办?
你好,可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是一名公交司机。现有高血压糖尿病。多种疾病。不能开公交车。公司可以开除我吗
法律分析:糖尿病并非职业病,公司员工的病情如果不影响其在该公司继续工作则不得以该理由任意辞退。如任意辞退,可以申请劳动仲裁或者起诉要求给付劳动赔偿金。 如果双方
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
姜万东律师
近期帮助 18363 人
孩子在租号玩游戏软件里消费800多块钱,申请未成年退款不给退,能起诉吗
刚刚
陈欣妤律师
近期帮助 2749 人
你好律师,噪音导致耳鸣,检查多次不过,能向公司申请赔偿吗
刚刚
揭志文律师
近期帮助 67453 人
请问公司突然通知降薪,没有重新签合同,员工提前一个月离职之后,公司没有按原来合同薪资发放,怎么处理?
刚刚
洪静律师
近期帮助 24169 人
医院开死亡证明,亲属可以找律师代理吗
1分钟前
赖启徇律师
近期帮助 7803 人
领了失业金,和中介签了劳务合同,对领失金有影响吗?
2分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1124 人
我家建房子共是四间弟弟家在后面起初答应给他留一间过道,这间过道我们要建二层二层可属于我们
3分钟前
逄小军律师
近期帮助 7261 人
母亲还剩两年退休,公司今天倒闭了,该怎么操作才能正常领退休金,可以找个公司签劳动合同续上社保吗
4分钟前
赖启徇律师
近期帮助 7803 人
点外卖饭里有蟑螂怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询