劳动法新法辞退规定是怎样的的？

更新时间：2014-10-30 09:51:14

问题描述：

劳动法辞退赔偿，补偿金按社会平均工资3倍，请问劳动法的新法规定是什么样子的？我想知道婚假产假等规定，谢谢

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魏荣清律师
服务地区：广东-深圳

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果用人单位涉及到违法辞退，则按前述标准双倍赔偿。

2014.10.30 09:51:14

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孙峰律师
服务地区：广东-深圳

前提是工资超过深圳市平均工资的3倍，才按照3倍计算。一直是这样规定。

2014.10.29 15:29:11

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卢燕怡律师
服务地区：湖南-长沙

补偿金是按照被辞退前12个月的平均工资算，而且只能满一年算一个月工资，赔偿金就是2倍补偿金

2014.10.29 15:29:42

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罗强律师
服务地区：广东-深圳

没有这样的规定，法律规定，经济补偿的工资以员工本人的前十二个月的平均工资标准为计算基数，如果员工工资超过所在地职工平均工资的3倍，则按照3倍为基数计算。

2014.10.29 16:03:56

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乐园律师
服务地区：广东-深圳

按照员工离职前12个月的平均工资计算。赔偿金根据年限计算，工资满1年支付2个月工资。
有其他问题欢迎来电详询。

2014.10.29 18:17:00

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杨时雨律师
服务地区：广东-深圳

没有这样的规定。

2014.10.29 18:57:10

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周海明律师
服务地区：湖北-武汉

具体情况是什么

2014.10.29 21:15:56

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李雪波律师
服务地区：广东-深圳

如果员工工资超过所在地职工平均工资的3倍，则以3倍作为基数计算。这是计算基数。

2014.10.29 22:32:59

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