我工伤10级现在单位要与我解除劳动合同原

更新时间:2014-10-28 11:39:27
问题描述:
我工伤10级现在单位要与我解除劳动合同原因是人员优化,我能否有权拒绝,仲裁能强迫我下岗吗,合同也没到期,我也不想要补偿
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    用人单位能否因职工工伤而解除劳动合同|||[简要案情] 2000年12月2日,原告洪梅芳与被告江苏远东水泥有限公司签订劳动合同,合同期限自2000年12月2日至2001年3 月1日止。合同期满后双方未续订,被告继续安排原告在原工作岗位上班。2 详细>>
    2014.10.26 15:38:48
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  • 张勇律师
    服务地区:辽宁-沈阳 133-2247-8547
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    你好,可能接触合同的,没到期也可以的,你可以要经济补偿
    2014.10.27 12:50:41
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  • 刘忠斌律师
    服务地区:辽宁-沈阳 186-4230-0736
    咨询我
    是可以要求支付相关赔偿的,具体 可来电。
    2014.10.26 18:10:57
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  • 马强律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    具体看是否过医疗期。单位承担相应责任。。。。
    2014.10.26 17:41:32
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  • 张洪士律师
    服务地区:辽宁-鞍山
    不能强迫你下岗。
    2014.10.26 18:31:19
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  • 董毅律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    现实中,你可以要求继续履行合同,但无法实现。即使仲裁委裁决继续履行合同,用人单位就是不用你了,你也无法继续上班。
    2014.10.26 20:11:52
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  • 杨晓东律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    单位违法解除,您可以主张继续履行。但是不能一起共事还是分开好。
    2014.10.26 22:57:40
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  • 吴梦来律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    单位解除劳动合同违法,可以拒绝
    2014.10.27 06:30:11
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  • 许振海律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    现在不能解除合同,如需帮助可电话联系。
    2014.10.27 10:45:38
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  • 林浩律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    你好!可以要求继续履行合同,但单位有可能违法解除劳动合同,你只能得到赔偿。
    2014.10.27 14:30:17
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  • 曹洋律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    要求继续履行合同,律师可以提供帮助,欢迎来电咨询。
    2014.10.28 11:39:27
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