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我和公司没签合同，有事实劳动关系证据。拖欠六个月工资还没给，公司可以说早就终止劳动关系了吗
更新时间：2014-11-01 15:32:15
问题描述：
我和公司没签合同，有事实劳动关系证据。拖欠六个月工资还没给，公司可以说早就终止劳动关系了吗
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没签劳动合同又拖欠工资怎么办||| 其实，在我国的立法中早已对没签劳动合同、拖欠工资等劳动争议都作了具体的规定，笔者建议劳动者可以从以下几个方面着手解决，争取相应的赔偿—— 一、没签合同——赔偿二倍工资 我国《劳动合同法》第十条
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2014.10.26 12:16:59
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宫彩虹律师
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不可以。如有证据证明你一直在公司工作，公司的说法就不能成立。
2014.11.01 15:32:15
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我的直接老板是挂靠这公司的，现在公司在八月份敝开我这老板了。公司直接换人施工了，我是预算员，一直在和建设单位核对已完成的工程量，五月份到现在一直给发工资。我有公司盖章的工作卡，另外就只有工友证言。只四月份发过工资，给财务的工资表上签名盖手印，没给回执。肯定取不到那个发工资的证据。这能证明我一直在公司工作吗。
2014.11.02 08:40:47
翁林霞律师
服务地区：广东-广州
你好！超过1个月未签订劳动合同的，可以要求相应双倍工资，协商不成申请劳动仲裁。
2014.10.26 16:02:47
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周曦晖律师
服务地区：广东-湛江
不合理，可以申请劳动仲裁
2014.10.26 22:09:35
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