同时缴纳两份社保,被查出来会有什么后果?

更新时间:2018-10-09 12:16:31
问题描述:
律师,你好!因为一些错综复杂的原因,我现在是同时缴纳两份社保的,请问我们国家同时缴纳两份社保,被查出来会有什么后果?谢谢解答。
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6位律师解答
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  • 赵红文律师
    服务地区:天津-天津
    只能享受一份社保
    2014.10.23 13:21:07
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    会不会两份保险一份都享受不到,尤其是养老保险?在北京和天津可以同时上保险么?
    2014.10.23 13:38:41
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1339609 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    社保办理程序:
    (一)到社保机构个人缴费窗口领取并填写《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》;
    (二)持《委托银行代收社会保险费合同书》到开户银行加盖公章;
    (三)持参保需提供的资料、《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》到户籍所在区的社保机构个人缴费窗口办理参保手续;
    (四)需办理《某某市劳动保障卡》的,必须本人前来办理,并提供身份证复印件(验原件)以及市公安机关认可的第二代身份证联网相馆的数码照回执。
    2018.04.24 12:58:30
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1824829 人 · 响应时间 平均4分钟内
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      社会保险(SocialInsurance)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。  试用期的社保缴纳规定:  试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而依法约定的最长不超过6个月的考察期。试用期间,劳动者和用人单位已经确立了劳动关系,劳动者已经是用人单位的职工。依照法律规定,用人单位在招用人员时应当根据国家的有关法律、法规的规定,从录用之日起就依法为员工办理社会保险。
    2018.05.30 17:23:09
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助639487 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    社保缴费就是指参加社保保险并缴纳保费的行为。社保缴费分为两部分:一部分是单位缴纳,另一部分是个人缴纳。社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%-60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。
    2018.10.09 12:16:31
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  • 高洁律师
    服务地区:河北-廊坊
    您好,根据规定,每个人只能缴纳一份。
    至于说后果,主要涉及养老保险:今后只能以重复缴费为由申请退出其中一份的重复缴费部分。没有任何其他利益的。
    2014.10.23 02:33:49
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  • 封志宏律师
    服务地区:河北-唐山
    所以不要担心。感谢您的咨询,同时缴纳两份社保,可以查到,但不承担什么后果,只是会被要求退出其中一份。
    2014.10.23 02:33:49
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