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公司无故要求员工离职且未给合同,能否要求双倍赔偿?

提问者:5444f6554***时间:2014-10-20 19:47:32地点:北京

公司无故要求员工离职,且与员工签订合同后一直没有将合同给员工,算不算无合同,是否可以要求双倍工资赔偿?

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律师回答 ( 6个 )
最佳答案
叶文波律师团队

叶文波律师团队 北京市元品律师事务所

咨询电话:13911128189 回答数:374 好评数:3

公司无故要求员工离职,是违法的,劳动者可以请求经济赔偿。签订劳动合同但没给员工不代表无合同。如有更多问题,请详细咨询律师。谢谢!
本回答由提问者采纳为最佳答案
2014-10-21 15:54
华泰律所律师

华泰律所律师 北京华泰(天津)律师事务所

咨询电话:17710128557

是不合法的。建议您到劳动局投诉,或偷偷收集能证明您在公司工作的证据。
2014-10-20 19:55
家权团队律师

家权团队律师 北京市振邦律师事务所

咨询电话:182****4792 回答数:26589 好评数:89

你好,发生争议之后,先协商,协商不成,那么建议搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
2014-10-20 19:58
徐卫东律师

徐卫东律师 北京浩东律师事务所

咨询电话:139****1865 回答数:256596 好评数:2508

你好,协商不成,申请劳动仲裁吧。
2014-10-20 19:59
王汉勇律师 王汉勇律师

王汉勇律师 北京市盈科律师事务所

咨询电话:135****7762 回答数:52856 好评数:269

你好,可以劳动仲裁
2014-10-20 20:17
怀向阳律师团队 怀向阳律师团队

怀向阳律师团队 北京市盈科律师事务所

咨询电话:19910392975 回答数:134812 好评数:1155

你好,可以的,建议申请劳动仲裁维权。
2014-10-20 23:32
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