公司突然要全体员工减薪40%,劳动合同签

更新时间:2014-10-21 10:59:56
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公司突然要全体员工减薪40%,劳动合同签定时间还没满,员工不同意减薪可以得到赔偿不?
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  • 尹艳荣律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,公司无故减资行为不合法,可以提出被迫离职,并要求公司支付经济补偿金,具体可以来电咨询。
    2014.10.20 16:53:07
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  • 尹艳荣律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,公司无故减资行为不合法,可以提出被迫离职,并要求公司支付经济补偿金,具体可以来电咨询。
    2014.10.20 16:53:06
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  • 尹艳荣律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,公司无故减资行为不合法,可以提出被迫离职,并要求公司支付经济补偿金,具体可以来电咨询。
    2014.10.20 16:53:06
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  • 尹艳荣律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,公司无故减资行为不合法,可以提出被迫离职,并要求公司支付经济补偿金,具体可以来电咨询。
    2014.10.20 16:53:08
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  • 赵烽律师
    服务地区:广东-深圳
    员工可提出被迫辞职后申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金
    2014.10.20 23:07:47
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  • 王桦律师
    服务地区:广东-深圳
    可以要求被迫解除劳动合同补偿金
    2014.10.20 23:53:35
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  • 曾莉律师
    服务地区:广东-深圳
    可以被迫解除劳动合同,从而主张经济补偿金,工作一年补偿一个月的工资。。
    2014.10.21 09:16:15
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  • 乐园律师
    服务地区:广东-深圳
    公司行为违法。
    可以依法申请劳动仲裁,主张被迫离职。
    公司应当支付拖欠的工资并支付经济补偿。
    2014.10.21 10:59:56
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