私企不发工资

更新时间:2014-10-17 17:07:22
问题描述:
2014年中秋节假期前两天辞职的 八月份没给工资 共5000元,还有劳动合同一直在他们手里,我该怎么办
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我们和中介公司去打暑假工,我们离职之后六月份的工资到现在都没发,我们应该怎么办?
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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我们二人在公司干了八年被老板辞退,在工作期间没有签劳动合同。现在一个月了也不给工资,我们该怎么办?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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辞职后两个月没收到工资,调我过去那个老板说我的工资全部扣没了,连劳动合同都没有,我该怎么办?
讨薪有以下途径: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 3、有欠
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向劳动局投诉
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1\\当然有权得到工资.
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1、支付工资是单位的义务,可向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁; 2、是否是工伤,必须向劳动部门申请工伤认定后才能判断。
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法律分析:有。根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。员工休丧假的
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跟单位解除劳动合同后,一般档案会退给劳动者,如果劳动者自己不去拿,会退到你户口所在地的人才市场。如果劳动者有新单位可以让新单位开具调档函,把档案提出来放到新单位
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