想咨询一个关于被公司解除劳动合同的

更新时间：2014-10-16 14:57:34

问题描述：

您好，想咨询一个关于被公司解除劳动合同的补偿方面问题，情况如下：我8月11号入职，职位是总监，签的是正式合同，没有试用期，然后在10月15号，公司提出要将我的部门合并到另外一个部门，我降职为经理，问我可否接受，我说不能，他说那就没办法了，只能解除劳动合同，然后10月16日开离职证明，止薪日日为10月15日，补偿一个月工资，我想咨询一下他给出的这个补偿方案合理吗？

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家权律师
服务地区：北京-北京

你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

2014.10.16 11:13:41

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徐卫东律师
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你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2014.10.16 10:53:23

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吴丁亚律师
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可以收集证据劳动仲裁维权

2014.10.16 11:28:03

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王增辉律师
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你好，是合理的，法律上没有瑕疵。

2014.10.16 10:57:06

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李莹律师
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您好,可以申请仲裁维权..

2014.10.16 10:59:15

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李建成律师
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你可向劳动部门投诉

2014.10.16 10:59:25

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孙继伟律师
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工作时间不满六个月的，支付半个月工资。现在单位违法解除，支付双倍。合理。

2014.10.16 11:01:33

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王汉勇律师
服务地区：北京-北京

你好，协商不成可到劳动部门投诉或仲裁

2014.10.16 11:09:49

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石建伟律师
服务地区：北京-北京

你好，可以双方协商。

2014.10.16 11:26:37

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谢燕萍律师
服务地区：北京-北京

工作不满半年违法解除支付一个月工资。

2014.10.16 12:41:04

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京佳律所律师
服务地区：北京-北京

你好！劳动者有权根据原合同的约定履行，用人单位协商调岗不成的，不能单方面进行，否则属于违法，劳动者有权到当地劳动局免费申请劳动仲裁，要求用人单位承担相应的责任。建议委托律师代理，若需帮助可来电咨询。

2014.10.16 14:57:34

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