合同到期公司不续约的问题

更新时间：2014-10-14 11:14:10

问题描述：

我跟公司签合同3年今年9月1日到期但是到期以后公司没有跟我续签合同,只有一张白纸要我填写是否同意续约我填写的同意,填写以后合同一直没下来,近期已经确定了不会续约了。在公司上班五险一金都买了的。我现在有两个问题:1,如果公司不跟我续签合同,我会得到什么赔偿?2,在合同到期以后我又工作了这一个多月的时间里面工资该如何计算?包括国庆加班在线等解答谢谢了!

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劳动合同到期单位不续签要支付经济补偿吗|||　　《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同期满后，用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然，如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者仍然不同详细>>

2014.10.07 14:34:23

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都燕果律师
服务地区：四川-成都 139-8061-6860

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根据你描述属于劳动争议，你可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金等。

2014.10.07 16:58:03

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可以主张经济补偿金、加班工资等

2014.10.07 15:04:13

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许润丽律师
服务地区：山西-太原

合同到期公司已经让你填写了同意续签合同后又改主意不签劳动合同了？是吧？要注意一是：在程序上，公司要再跟你签一份终止劳动合同通知书！二是：你要注意在签收这份通知书时要看清楚上面的理由？三是:公司给你的补偿？有一年算一个月的工资：过节期间三倍的工资？

2014.10.07 15:43:03

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龙宇涛律师
服务地区：四川-成都

您好，可以要求支付双倍工资，合同到期后的工资不得低于以前的标准，加班应支付加班工资。

2014.10.07 17:38:13

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四川开邦律师
服务地区：四川-成都

劳动合同到期单位不续签的应当支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。你应当得到一个半月工资的经济补偿金。劳动合同到期单位以降低原劳动合同约定的劳动条件（如降职降薪等）续签，而你不愿续签的也要支付经济补偿金，计算方法同上。

2014.10.07 21:27:35

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陈世洪律师
服务地区：四川-成都

你好，成都专业劳动争议律师为你解答！

2014.10.14 11:14:10

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