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更新时间：2014-10-01 21:16:19
问题描述：
您好,律师,问您个问题,我营公司有一员工经常旷工(自己负责给自己记考勤),但为正常拿钱,经常虚报已出勤。有时旷工连续近一月,也虚报本月已全部出勤。只要旷工就自己给自己记正常出勤,因我公司按日计算工资,多年累计虚领工资10几万,该员工这样做是犯罪吧?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 何一然律师
    何一然律师
    服务地区：北京-北京
    不构成犯罪！但该员工已违反劳动法的相关规定，单位可以予以一定的处罚并要求该员工退还未上班时领取的工资！
    2014.10.01 15:43:01
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  • 徐卫东律师
    徐卫东律师
    服务地区：北京-北京 187-0156-9937
    咨询我
    你好，可以要求返还钱。
    2014.10.01 19:40:30
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  • 家权律师
    家权律师
    服务地区：北京-北京
    这种情况涉嫌职务侵占的。
    2014.10.01 16:13:49
    点赞
  • 李建成律师
    李建成律师
    服务地区：北京-北京
    你好，协商解决，协商不成，申请劳动仲裁
    2014.10.01 17:03:36
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  • 陈阔成律师
    陈阔成律师
    服务地区：河北-承德
    你好，该员工涉嫌职务侵占。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。侵占公司、企业财物五千元至二万元以上的，属于“数额较大”;侵占公司、企业财物十万元以上的，属于“数额巨大”。《刑法》规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。
    2014.10.01 21:16:19
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咨询各位大律师,谢谢
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