劳务纠纷。公司拖欠工资

更新时间:2014-09-30 11:08:32
问题描述:
本人于2014.8.16在西安**工程检测有限公司面试通过,于8.17到公司报道,8.18被安排到长安区三星半导体项目做资料。公司负责人说是试用期,并未和我签劳务合同。从8.18一直工作到现在,没有休假。期间一直拖欠工资、请问现在公司不给我办理离职手续,我可以单方面解除劳务关系吗? 我该向劳动检察大队投诉还是申请劳务仲裁来维护自身权益,我能提供的资料有三星半导体出入证,工作中于各施工队的来往邮件。 请问我该准备哪些东西,找那些部门解决问题。
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3位律师解答
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  • 李春律师
    服务地区:陕西-西安
    您好。用人单位不合理也不合法,可以到所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
    2014.09.30 11:08:32
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  • 王晓鸣律师
    服务地区:陕西-西安 137-0919-6158
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    你好,向劳动监察大队投诉比较便捷。
    2014.09.29 17:45:07
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  • 褚红波律师
    服务地区:陕西-西安
    您好,建议先向劳动监察大队投诉。
    2014.09.29 19:21:29
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你好,我在一家公司工作,6月1日提交书面辞职信,8.19号觉得工作状态不好,直接告诉领导不要上班。到
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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劳务外包合同样本
劳务外包合同样本
民法典 366
试用期未签订劳动合同,工作时间为8月3日-18,18日被辞退,无重大过错。仅因不满让加班跟负责人反映
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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您好!我在一家互联网公司工作,2020年一直正常工作.8.17日,我突然收到公司通知公司开发的项目盈
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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劳务纠纷,拖欠工资
应当在劳动合同履行地。
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公司劳务纠纷
你可以获得双倍工资赔偿,经济补偿金等。
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劳务公司纠纷
你好,你们签订了合同的话,那么是要以你们的合同为准的
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与公司劳务纠纷
快1.2个月,慢1年
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