不交社保就不能申报工伤吗?

更新时间:2014-09-30 11:23:23
问题描述:
我工作中被车床弄断了食指,中指和无名指,我要求申报工伤,老板说我没交社保不能申报工伤,是这样吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈磊律师
    服务地区:江苏-苏州 137-7195-4614
    咨询我
    老板的说法是完全错误的。只要发生过骨折就肯定构成十级工伤伤残,只要骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级工伤伤残!如果伤者20多岁、工资水平一般的话,辞工一次性了断,十级应赔11万元左右,九级应赔21万元左右。
    但是,必须要:1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定,千万不能过期。2、才能报名做伤残等级鉴定,然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。
    2014.09.29 22:42:08
    点赞
  • 严伟霞律师
    服务地区:江苏-苏州 138-1485-9069
    咨询我
    你好,建议你在受伤之后一年之内申报工伤,公司没有缴纳社保那所有赔偿应由公司自己承担,你老板完全是在推脱责任,建议你赶紧自己申报或委托律师申报,搜集相关证据来证明你与公司存在劳动关系,如需知详情请电话联系。
    2014.09.29 20:33:56
    点赞
  • 江苏创策律所律师
    服务地区:江苏-苏州 137-7176-2709
    咨询我
    没有这个说法,不交社保的,由单位承担赔偿责任。
    2014.09.29 15:32:18
    点赞
  • 赵德高律师
    服务地区:江苏-连云港 178-9529-5775
    咨询我
    你好,可以让单位补交,然后继续申请工伤认定。
    2014.09.29 16:25:22
    点赞
  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以个人申请工伤认定以获得赔偿。
    2014.09.29 16:47:15
    点赞
  • 陈黎律师
    服务地区:江苏-苏州
    不是这样,应该报工伤。如有不明,来电或来说咨询。
    2014.09.29 18:31:02
    点赞
  • 王明星律师
    服务地区:江苏-苏州
    没交社保,公司不能申报工伤,员工自己可以申报
    2014.09.29 20:06:13
    点赞
  • 吴栋梁律师
    服务地区:江苏-苏州
    老板骗你的。你可申报工伤,具体来电分析
    2014.09.29 22:11:40
    点赞
  • 蔡振平律师
    服务地区:江苏-苏州
    两者没关系的,我在吴中区,具体可以来电详询。
    2014.09.30 07:14:37
    点赞
  • 陶奎川律师
    服务地区:江苏-苏州
    有没有交社保与工伤无关,没有社保只是赔偿本该由社保承担的部分由单位承担。老板在欺骗你
    2014.09.30 08:56:19
    点赞
  • 李成辉律师
    服务地区:江苏-苏州
    属于工伤,就去申报工伤
    2014.09.30 11:23:23
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他6位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我脚趾骨折了,单位没有报工伤,还可以报工伤吗,如果要报工伤,都是要什么材料
工伤赔偿需提交的材料:工伤认定申请表,用人单位工商营业执照复印件,受伤职工身份证复印件,与单位存在劳动关系的相关证据,首诊病历、就诊的相关病历资料。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我老公上班时出了交通事故,因责任认定书没出来,怕报不上工伤,现在单位又同意给报工伤了,还能报工伤吗?
如果工伤员工受伤并不严重,没有伤残,也不影响劳动能力,在工伤认定决定书下来了之后,就可到工伤保险部门申请工伤待遇了,但如果员工的伤情对劳动能力造成了影响,就需要
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我老公是工伤,是高空作业,导致头部受伤,医生说危险期还没过,我们能去当地的社保局去报工伤吗?
发生工伤后,应当及时就医。并可以要求用人单位在职工事发之日或诊断为职业病之日起30日向劳保部门申请,用人单位未申请的,职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
有没有鉴定工伤的地方,我手拇指上班时候被打骨折,没有明显错位,公司不报工伤,是否可以申报工伤
如果在工作时间,工作地点履行职务受伤导致骨折的应认定为工伤。申请的具体流程如下,如果有劳动合同,向公司所在地劳动局申请工伤认定,认定下来后再做劳动能力鉴定。如果
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有交社保的工伤
申请认定工伤
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
社保只交工伤可以吗?
建议咨询当地社保部门
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业只交养老保险,不交工伤险行吗
严格来讲,是不行的。劳动法规定劳动者与用工单位应当参加社会保险,社会保险包括了养老、医疗、工伤、失业、生育等。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是现在厂区搬迁,准备从吴中区搬到吴江区然后我不想去,但是合同上面写着甲乙双方约定劳动合同履行地就是
1,公司若在约定地点区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的。2,若公司搬迁到约定地点之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是一民经中介介绍到苏州厂区工作的打工人,由于春节假期,想辞职回家
法律分析: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。法律依据:《中华人民
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问员工手册是否相当于劳动合同
不是,劳动合同与员工手册(规章制度)这二份文件的性质不同,不能互相构成组成部分。劳动合同在性质上属于合同、协议,既然是合同,那么必然是合同各方协商而订立,至少表
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
本人口述提出离职,老板不同意
不按正常手续辞职,直接旷工三天不办离职手续属于自离。需要根据单位的规定执行,满足被辞退的条件之后,单位辞退员工时终止劳动合同,解除劳动关系。 法律依据:《中华人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
13分钟前
谭泉律师
近期帮助 8987 人
你好,我是村里的一名计生专职干部,干了20多年了没交社保,请问还能补交吗?
15分钟前
孙杉律师
近期帮助 10 人
公司劳动节不按法定规定假期放假怎么办
23分钟前
姜月律师
近期帮助 23594 人
现在对方不合理要求赔偿6万多元,说什么要修复疤痕也就一万左右,这个该怎么打官司
28分钟前
孙虹艳律师
近期帮助 187 人
女儿是老人的法定监护人,若女儿把老人达到养老院后,老人不同意住在养老院是否有权把老人接出养老院
28分钟前
潘立微律师
近期帮助 514 人
船方负责货物在船上的绑扎和加固,运输途中有缺陷然后导致货物损失,这个货物损失应该由谁负责?是船方吗?
28分钟前
丁兆凯律师
近期帮助 62945 人
A方在宿舍公然侮辱当事人,言语辱骂,随后本人报警,在警方执法记录仪前,并诬陷本人,能否构成刑事案件
27分钟前
周晖律师
近期帮助 69 人
开发商将自持住房改为商品房销售
34分钟前
温海宽律师
近期帮助 12146 人
我是个挂名监事公司因为租赁债务纠纷公司和同时我被起诉现在银行卡被冻结金额后续我会受影响吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询