退休年龄最新规定2014工令如何计算

更新时间:2014-09-29 05:31:49
问题描述:
退休年龄最新规定2014工令如何计算
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
暂无律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
暂无律师解答
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
如何计算退休后的工令,
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
退休年龄最新规定2015
你好,男60 女55 。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
退休年龄新规定2022
退休年龄新规定2022
劳动维权 42203
退休工龄最新规定
您好,退休年龄一般情况下是男60女50,但不同工作单位不同工种以及因公致残等情况下退休年龄有不同,详细解答请查看我的文集。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
退休工龄最新规定
咨询下社保部门
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2010退休年龄最新规定
请咨询当地劳动局或社保局
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司工作了十多年,我不想怎么办
公司随意调岗员工不同意的,可以采取下列办法来维权:直接拒绝公司;向调解组织申请调解;向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;或者依法向人民法院提起诉讼等。法律
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我只工作了几天一年,应该赔偿多少?
法律分析:公司解聘员工赔偿标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
法律规定公司倒闭先赔偿谁
若公司倒闭该按照下列标准赔偿员工:对于公司所欠员工的工资,医疗、伤残补助、抚恤费用,社会保险费用以及法律、行政法规规定的经济补偿金都应进行赔偿。经济补偿按劳动者
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
广东少忧律师
近期帮助 693 人
你好,我是遇到试用期期间被开除
4分钟前
韩春星律师
近期帮助 5805 人
别人欠我9千元钱联系不上了,只有转帐记录,有微信不回,电话拉黑了,枣庄的人叫边爱民五十多岁,怎办
4分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 508 人
游戏交易平台有资格扣除聊天押金吗
7分钟前
刘斌律师
近期帮助 14853 人
怎么样查找人员身份证登记入住
7分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 14122 人
可能和泰康保险有关。2022年考虑到年龄大了,购买了秦康的百万医疗险。
8分钟前
郭晓静律师
近期帮助 41458 人
我是危运运输企业员工,要与我解除劳动合同。我该怎么办
10分钟前
揭志文律师
近期帮助 66867 人
游戏代练封号可以起诉吗
10分钟前
吴昭燕律师
近期帮助 22993 人
我跟他签了合同,他不给走怎么办?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询