老板不给员工签合同，同时也不交各种保险，上班一年多了，该怎么维护自己的权益？

更新时间：2014-09-23 17:20:17

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徐卫东律师
服务地区：北京-北京 187-0156-9937

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你好，首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

2014.09.23 15:39:13

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王久成律师
服务地区：北京-北京 139-1023-3899

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您好，根据您的问题，用人单位违反了劳动法的相应的规定，建议您申请劳动仲裁。具体的情形希望您电咨询。

2014.09.23 16:02:15

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刘红鹤律师
服务地区：北京-北京

只要能证明存在事实劳动关系，就可以申请劳动仲裁。

2014.09.23 15:38:39

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彭欣彤律师
服务地区：北京-北京

劳动仲裁。

2014.09.23 15:49:31

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石建伟律师
服务地区：北京-北京

你好，可以投诉。

2014.09.23 15:49:47

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王增辉律师
服务地区：北京-北京

建议向劳动局投诉或申请劳动仲裁，要求支付双倍工资并补缴社会保险

2014.09.23 15:59:29

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焦巍律师
服务地区：北京-北京

申请劳动仲裁维权

2014.09.23 16:09:12

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王佰光律师
服务地区：天津-天津

你好协商不成的可以到劳动部门举报

2014.09.23 16:13:36

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家权律师
服务地区：北京-北京

你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

2014.09.23 16:25:14

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京佳律所律师
服务地区：北京-北京

根据你的描述，你可以通过向劳动监察相关部门举报或申请劳动仲裁的法律途径，维护自己得合法权益。主张用人单位支付：未签劳动合同的双倍赔偿金；补缴社保。但是需要搜集相关证据。

2014.09.23 17:20:17

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