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试用期不发工资违反法律吗？

更新时间：2014-10-20 22:52:27
问题描述：
您好,我想问一下,我刚到公司1个多月,当初签合同的时候说的是试用期只有底薪无提成,但是第一个月发工资给我的时候又发给我了当月的提成,我现在想离职,请问这个月的提成公司应该发给我吗?如果不发,违法吗?
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    试用期内辞退员工劳动法规定|||　　在试用期内，用人单位是否可以随时、无原因地辞退劳动者吗?小编告诉大家回答是否定的。按照《劳动合同法》的有关规定，在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动者：　　(1) 详细>>
    2014.09.22 19:21:45
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  • 杨金玲律师
    杨金玲律师
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    发还是不发就看你证据组织了，主要是书面证据，如果有证据证明有这项就要发哈。
    2014.10.20 22:52:27
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