工作九个月了,但公司没有签合同,可以休产

更新时间:2014-09-22 11:31:13
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工作九个月了,但公司没有签合同,可以休产假吗
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  • 孙百勇律师
    服务地区:山东-临沂 153-0539-3575
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    是否签订劳动合同与是否能够休产假没有关系,即使没签订劳动合同也可以休产假,产假的天数是98天,产前15天,产假期间工资照发,有不明白的问题可以电话咨询我
    2014.09.21 15:25:45
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  • 唐文刚律师
    服务地区:山东-临沂 151-9298-6375
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    你好,是可以的,没有任何问题,具体,建议电话详谈
    2014.09.20 21:19:09
    点赞
  • 李帮明律师
    服务地区:山东-临沂 187-6496-5557
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    可以的。。。。
    2014.09.22 11:31:13
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  • 宋庆峰律师
    服务地区:山东-临沂
    你好,肯定可以的
    2014.09.21 14:05:35
    点赞
  • 王飞律师
    服务地区:山东-临沂
    可以休产假。。
    2014.09.21 16:30:16
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我来公司三个多月怀孕了,公司没有社保,也没有签过任何合同,能享受产假待遇吗?
你好,对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题,妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。
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社保不够一年,公司也没有跟我签合同,可以休产假吗?
可以产假、年休假是我国劳动法律法规中明确规定的法定假期类型,在没有法律规定的情形下,各类法定假期不可以相互冲抵和替代。因此休完产假的女职工,依然享有年休假
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在公司工作三个月,没有签合同,现在公司没
你好,公司违反劳动合同法解除合同,可要求公司赔偿。
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请问我在公司工作九个月,公司未给签合同,未
您好,可以主张双倍工资补偿
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我在公司工作九个月,未签合同,未给上保险,
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,如需帮助,可直接来电
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我在公司工作九个月,从未签合同,未给上保险
你好,如果发生争议,协商不成,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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